上海地铁招聘简章

（1）站内检测旅行及旅客行李，防止旅客携带易燃易爆等危险物品进站。 

（2）在站内通过安检仪器对进站旅客进行安全检查。 

（3）维持站内秩序，辅助站长的日常工作。 

（4）对违反安检规章制度的现象应与拒绝并及时向上级报告（例如：拒检） 

（5）熟练掌握各种安检设备的操作及识别方法。

回调说明：实习需满六个月后可申请户籍地省会城市或指定省会城市回调，回调 岗位为民航/高铁/地铁相关岗位，服从调剂，回调工资随当地平均工资执行

（1）大专/本科及以上国家认可学历 

（2）招收类型：应届毕业生，往届毕业生（26 周岁以内）

（3）特别优秀的往届毕业生年龄可放宽至 30 岁左右 

（4）女身高 155CM (含）以上，男身高 165CM（含）以上 

（5）身材匀称，五官端正，身体部位无纹身及明显疤痕（纹身洗掉也可以） 无传染病，无遗传病史 

（6）无犯罪记录，在校期间无违纪，记大过处分 

（7）有以下情况之一者优先考虑：本科及以上学历，英语四级，退伍军人，普 通话等级证。

1. 投递简历

• 渠道： 请通过我们的招聘邮箱或第三方校招平台投递简历。

• 建议： 简历请清晰明了，建议为PDF格式。

2. 简历筛选（约5-7个工作日）

• 我们的HR和业务部门负责人会认真审阅每一份简历。

• 通过筛选的候选人，我们会通过 电话 或 邮件 通知您进入下一环节。

• 未通过筛选的候选人，我们也会尽力通过邮件告知您结果，感谢您的关注和耐心等待。

3. 面试环节

• 初轮面试： 通常由HR或团队初级同事进行。主要了解您的基本情况、求职动机、可实习时间、薪资期望及基本素质。

• 业务部门面试（核心环节）： 通常由未来的直属导师或部门负责人进行。会深入考察您的专业知识、解决问题的能力、思维逻辑及与团队的契合度。您也可以利用这个机会深入了解工作内容。

4. 录用决定与Offer发放

• 面试结束后，我们会在 3-5个工作日 内综合评估并做出决定。

• 通过评估的候选人，我们会通过 正式电话 与您沟通Offer细节（包括岗位、部门、实习期、薪资福利、报到时间等）。

• 电话沟通确认后，您将收到一封正式的 录用通知书（Offer Letter）邮件，请您及时查收并确认。

5. 入职准备

• 确认接受Offer后，HR会指导您准备入职所需的材料（如学生证、身份证、银行卡等）。

• 在入职日前，您可能会被邀请进入实习生群，并收到详细的入职指引。

• 核心咨询服务：解答线路、换乘、票价、出入口等问询，协助老弱病残孕等重点旅客。

• 票务服务：人工售票、充值、补票及处理票卡故障。

• 秩序与安全维护：引导乘客、维护候车与乘降秩序，进行安全巡查，监控屏蔽门等设备。

• 应急处理：处理乘客纠纷、伤病等突发事件，执行火灾、大客流等应急预案。

（1）大专/本科及以上国家认可学历 

（2）招收类型：应届毕业生，往届毕业生（26周岁以内） 

（3）特别优秀的往届毕业生年龄可放宽至30岁左右 

（4）女身高155CM(含）以上，男身高165CM（含）以上 

（5）身材匀称，五官端正，身体部位无纹身及明显疤痕（纹身洗掉也可以）无传染病，无遗传病史 

（6）无犯罪记录，在校期间无违纪，记大过处分 

（7）有以下情况之一者优先考虑：本科及以上学历，英语四级，退伍军人，普通话等级证。

1. 投递简历

• 渠道： 请通过我们的招聘邮箱或第三方校招平台投递简历。

• 建议： 简历请清晰明了，建议为PDF格式。

2. 简历筛选（约5-7个工作日）

• 我们的HR和业务部门负责人会认真审阅每一份简历。

• 通过筛选的候选人，我们会通过 电话 或 邮件 通知您进入下一环节。

• 未通过筛选的候选人，我们也会尽力通过邮件告知您结果，感谢您的关注和耐心等待。

3. 面试环节

• 初轮面试： 通常由HR或团队初级同事进行。主要了解您的基本情况、求职动机、可实习时间、薪资期望及基本素质。

• 业务部门面试（核心环节）： 通常由未来的直属导师或部门负责人进行。会深入考察您的专业知识、解决问题的能力、思维逻辑及与团队的契合度。您也可以利用这个机会深入了解工作内容。

4. 录用决定与Offer发放

• 面试结束后，我们会在 3-5个工作日 内综合评估并做出决定。

• 通过评估的候选人，我们会通过 正式电话 与您沟通Offer细节（包括岗位、部门、实习期、薪资福利、报到时间等）。

• 电话沟通确认后，您将收到一封正式的 录用通知书（Offer Letter）邮件，请您及时查收并确认。

5. 入职准备

• 确认接受Offer后，HR会指导您准备入职所需的材料（如学生证、身份证、银行卡等）。

• 在入职日前，您可能会被邀请进入实习生群，并收到详细的入职指引。