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2026年3月18日 点击人次:20
扬腾创新 2026 届校园
引才计划
一、关于扬腾创新
扬腾创新（福建）信息科技股份有限公司自成立以来一直专注于汽车后市场领域 ，主要通过亚马 逊、eBay 等线上渠道 ，为全球消费者提供丰富、优质的汽车零部件产品。公司致力于打造科技驱动的 全球化汽配品牌 ，坚持以数智化为内核 ，构建了集新品开发、柔性供应链管理以及市场运营等多个环 节为一体的线上汽车零部件产业链路 ，实现上游生产厂商与消费者端到端的高效链接和协同。
扬腾创新主要以线上销售的方式直接触达全球终端消费者 ，销售渠道包括亚马逊、eBay 等电商平 台以及独立站等 ，销售网络已覆盖美国、加拿大、德国、英国、澳大利亚等国家和地区。公司始终坚持 品牌化战略 ，基于不同市场的需求特征以及差异化的产品定位 ，打造了汽配线上品牌 A-Premium、 Frankberg 和 YHT AUTO。凭借优质的产品和服务，公司已经快速成长为线上汽配领域的头部企业之一。
在未来 ，扬腾创新希望持续通过大数据、人工智能、物联网等数字技术进一步重构全球汽车后市场 的价值链条 ，成为全球汽车后市场数智化创新的引领者 ，让全球消费者的汽车维修、养护等向更高效、 更智能、更可持续的方向发展。
二、全球化成长平台 ，助你快速进阶
我们提供跨境电商与汽配行业深度融合的百亿级赛道、多岗位实战历练的机会 ，在这里 ，你能从 优秀毕业生快速成长为兼具全球视野与专业能力的职场精英！我们坚信“人才是企业发展的核心动力”， 通过完善的成长机制与资源投入 ，为每一位年轻人的职业发展保驾护航。
（一）专业、系统的培养体系
1.专属培养计划：针对校招新人定制“专属特训营”，从行业认知、业务流程到岗位技能，全方位帮助 你快速适应职场、胜任岗位
2. 全程导师带教 ：匹配公司资深骨干作为你的专属导师，从入职融入、工作指导到职业规划，全程陪伴 你的成长
3.专业技能深耕：各部门结合岗位需求，提供针对性的部门级、岗位级培养资料与项目，助力你锻造扎 实的专业能力
4.线上学习平台：涵盖跨境电商运营技巧、汽配产品知识、数智化工具使用、供应链管理、职场通用能 力等专题课程 ，随时随地补充专业知识
5.管理能力储备：为有管理潜力的员工提供领导力培养项目，提前储备团队管理、业务统筹等核心能力， 为未来晋升铺路
（二）多元、广阔的发展空间
1. 开放的成长氛围：扁平化组织架构 ，不论资排辈 ，只要有能力、有想法 ，就能获得展示才华的机会； 坦诚直接的沟通风格 ，鼓励就事论事、尊重专业、注重逻辑
2. 完整的业务视角 ：鼓励员工参与业务上下游协作 ，支持跨部门项目实践 ，帮助你全面理解跨境汽配 业务全貌 ，培养全局思维
3. 全球的发展通道 ：在全球多个国家设有分支机构 ，拥有多项国际化项目 ，助力你打造国际化职业履 历
4. 多样的职业路径 ：提供“专家通道”“管理通道”两类职业发展方向 ，无论是想深耕专业成为技术/ 业务专家 ，还是想带领团队成为管理者 ，都能找到适合自己的成长路径
三、有竞争力的薪酬福利 ，给你踏实的安全感
我们提供行业内富有竞争力的薪酬与全面的福利保障 ，期待你在这里全力以赴拼事业 ， 既能收获 成长 ，也能享受丰厚回报！
薪酬待遇
● 基础薪资：丰厚年薪为你的职业起点提供有力支撑；每年提供年度调薪机会 ，业绩优秀者可获得更 快薪资增长
● 年终奖金：根据团队目标完成情况与个人贡献度发放年终奖，有机会获得多达 18 个月的年终奖金， 让你的努力获得及时回报
● 长期激励 ：针对表现突出、与公司共同成长的员工 ，提供长期激励 ，共享公司发展成果
● 专项奖励 ：设立年度优秀员工奖、创新贡献奖、业绩突破奖等专项奖项 ，鼓励每一份优秀的付出 福利体系
● 基础保障：入职即全额缴纳六险一金（五险一金+商业补充保险） ，覆盖医疗、意外等多方面需求， 为你筑牢生活底线
● 人才补贴： 985、 211、双一流高校硕士/本科生 ，可享受 1.5 万-3 万人才补贴； 工科类更有硕士 5W/年 ，博士 15W/年的人才奖励 ，助力你在福州扎根发展
● 住房支持：本科毕业 3 年内可申请租赁低于市场价的人才公寓，硕士毕业生两室一厅住房补 贴直给 ，解决你的住房难题
● 丰富假期 ：法定节假日、带薪年假 ，还有婚假、产假、 陪产假等专属假期 ，让你平衡工作与生活
● 健康关怀 ：每年提供免费年度体检 ，公司配备免费健身房 ，助力你保持身心健康
● 生活福利 ：工作日丰富下午茶 ，节日礼包从不缺席 ，还有公司图书馆、多样社团活动丰富你的业余 生活
四、我们在找你
1.寻找全球优秀应届生
2026 届全球毕业生 ，不限专业背景 ，只要你对跨境电商、汽车后市场充满热情 ，愿意接受挑战， 我们都欢迎你的加入！
2.多类岗位/全球地点等你选择
5 大岗位方向，100+岗位机会，覆盖跨境电商全业务链条，工作地点遍布国内外，总有一个适合你！
8 大岗位细分： 电商运营、 IT 技术、供应链管理、客服、项目管理、财务、知识产权、采购 国内工作地点 ：福州、杭州、北京、深圳、香港等地
海外工作地点 ：美国、德国等地
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3.开启你的跨境成长之路
简历投递现已正式启动 ，校招期间将举办多场线上空中宣讲会、线下校园宣讲会及双选会 ，敬请关 注微信公众号「扬腾创新招聘」 ，获取最新校招资讯与宣讲安排！
【高效的招聘流程】 ：线上网申/现场投递→在线测评→面试→Offer 发放→签约录用
4.投递方式
现场投递： 双选会&招聘会&宣讲会现场直接投递简历
网页投递： https://yangtenggroup.zhiye.com/
邮箱投递 ：YT-HR@cht-group.net
微信扫码：
（简历投递入口） （校招人才官）
5.联系我们
微信公众号： 扬腾创新招聘
联系方式： 176 0501 5049（刘先生） /131 0764 9781（范女士）
联系地址： 福建省福州市高新区邦邦财富中心 22 楼
90人
岗位职责：
专业精英
1. 跨境电商运营（10-20K）
岗位职责：
● 产品Listing：进行产品资料整理与内容优化，撰写吸引目标市场的产品描述，协助完善产品信息与上架流程；
● 产品策略：维护并优化电商平台Listing页面，跟踪市场动态与竞品情况，参与制定有竞争力的定价策略；
● 订单处理：协助处理订单、跟进发货流程，并在内部ERP系统中完成数据核对与基础运营支持；
● 平台政策：学习并应用平台规则与政策，协助维护店铺安全与稳定运营；
● 数据分析：通过数据工具进行基础销售与流量分析，为产品优化与运营决策提供支持。
任职要求：
● 学历背景：2025/2026届本科及以上学历，专业不限，国际经济与贸易、电子商务、市场营销、外语及小语种类、车辆工程、统计学等相关专业优先；
● 语言要求：英语CET-6及以上，能熟练用于工作沟通，掌握德语、法语、西班牙语、葡萄牙语等第二外语者优先；
● 兴趣领域：对跨境电商行业有兴趣，关注消费趋势与品牌出海动态，具备良好的学习与适应能力；
● 工具技能：具备基础数据分析意识，能使用Excel等工具进行数据处理，有SQL、Python等技能更佳。
2. 商业分析（10-20K）
岗位职责：
● 市场洞察：跟踪全球电商市场趋势与竞品动态，通过数据分析输出市场洞察，支持新市场、新渠道的拓展；
● 数据分析：搭建优化业务数据分析模型，预测核心指标表现；针对业务异常进行根因分析，提出可落地的改善方案；
● 经营分析：协同业务部门分解经营目标，建立监控与复盘机制，跟踪关键指标进展，识别偏差并推动策略优化；
● 数据看板：参与数据产品需求梳理与设计，主导可视化看板开发与迭代，通过BI工具提升数据驱动决策效率；
● 推动落地：将分析结果转化为清晰的可视化报告与业务建议，推动跨部门落地执行，跟踪效果、持续复盘、进行闭环。
任职要求：
● 学历背景：2025/2026届本科及以上，统计学、计算机科学、数据科学、国际贸易、电子商务等相关专业优先；
● 语言要求：英语CET-6及以上，可用于基础工作沟通；
● 工具技能：掌握Excel、Python、SQL等数据分析软件，Tableau、Power BI等数据可视化工具。
3. GTM（Go-to-Market）（10-20K）
岗位职责：
● 品类挖掘：聚焦汽车后市场，挖掘海外国家市场的蓝海品类机会；
● 策略制定：参与制定差异化 GTM 策略，明确产品定位、渠道选择及上市节奏，完成目标市场合规认证；
● 渠道拓展：协助进行海外全渠道拓展，建立渠道信息档案与分级管理体系；
● 业务闭环：联动供应链、产品开发、国际营销，搭建“产品-渠道-交付-售后”国际业务闭环；
● 项目管理：串联供应链、品牌设计、海外营销等环节跟进 GTM 项目落地；
● 反馈优化：建立海外市场反馈机制，参与核心数据分析与项目复盘，推动GTM策略迭代优化。
任职要求：
● 学历背景：2025/2026届本科及以上学历，车辆工程、统计、国贸、跨境电商等相关专业优先；
● 语言要求：英语CET-6及以上，可完成基本国际商务沟通；
● 工具技能：熟练运用 Excel 等数据分析工具，掌握 Tableau/Power BI 入门级应用；
● 知识经验：具备GTM基础认知，有跨境电商/汽车后市场项目经验优先。
4. 产品经理（15-25K）
岗位职责：
● 产品管理：负责B端/C 端（全球供应链管理系统、跨境电商平台用户端等）产品全生命周期管理，提炼核心需求，输出产品原型与需求规格说明；
● 项目管理：按照需求范围和项目计划，协调推进产品上线交付；
● 产品优化：建立产品数据监控体系，分析用户数据，持续优化产品功能与用户体验；
● AI应用：探索 AI 大模型在产品中的应用场景，定义AI Agentg功能与交互逻辑，通过技术创新解决业务痛点（如智能客服、智能选品推荐等）、提升产品竞争力。
任职要求：
● 学历背景：2026届硕士及以上学历，理工科或IT相关专业优先；
● 语言要求：英语六级或同等以上水平；
● 思维能力：具备极强的结构化思维，逻辑清晰，善于拆解复杂业务需求；
● 技术能力：有AI探索经验，熟练使用产品设计工具，具备基础数据分析能力。
● 实习经验：有互联网产品实习经验优先考虑。
5. 全球供应链管理（8-15K）
岗位职责：
● 轮岗学习：参与供应链核心模块（需求计划、采购计划、仓储管理、头程物流、尾程物流）轮岗学习，深入理解各模块业务逻辑与关联机制；
● 解决方案：在导师指导下，开展特定业务场景的问题诊断，输出优化方案，并推动落地验证；
● 改善专项：主导供应链专项优化项目（如库存周转提升、物流成本降低、履约效率优化等），通过数据洞察识别业务瓶颈，设计系统化改善方案，协调跨部门资源推进实施并跟踪效果；
● 供应链数字化：协同采购、供应链计划、物流、技术研发等团队，梳理供应链全流程标准作业规范，推动供应链管理系统优化，实现业务流程可视化、数据化与智能化，提升供应链整体响应速度与抗风险能力。
任职要求：
● 学历背景：2025/2026届本科及以上，理工科背景，供应链、物流、统计等相关专业优先。
● 语言要求：英语CET-6及以上；
● 技术能力：具备供应链专业知识，熟练使用Excel，掌握SQL/Python等工具优先。
6、算法（15-30K）
岗位职责：
● 需求预测方向：设计开发大体量、长尾品的汽配SKU的需求预测算法，综合特征聚类、分层时间序列、深度学习、因果分析等技术，进行多场景、多周期、多维度的分层预测，支持供应链计划策略制定，提升供应链履约效率；
● 运筹方向：推动运筹算法在跨境电商智能分仓与履约路径优化中的规模化落地，综合考虑多维约束、多重目标，将复杂的业务场景抽象为可求解的优化模型，提升供应链履约效率；
● 效果评估：搭建算法监控体系，实时追踪算法运行状态与效果指标，及时识别并解决算法偏差与系统故障，保障系统稳定高效运行；
● 技术预研：紧跟大模型（AGI）、机器学习、深度学习等前沿技术趋势，开展技术预研与可行性验证，将先进技术融入现有算法体系，持续提升算法性能与业务价值。
任职要求：
● 学历背景：2025/2026届本科及以上，计算机、统计、运筹学、应用数学相关专业；
● 语言要求：英语CET-6及以上；
● 技术能力：具备扎实机器学习、深度学习等基础，熟练掌握Python、SQL，有相关项目或论文经验加分。
7. 大数据开发（15-25K）
岗位职责：
● 大数据开发：参与公司大数据平台、数据仓库的构建与优化，负责数据采集、清洗、转换、加载（ETL）全流程开发，保障数据适量与可用性；
● 数据可视化：基于业务需求设计数据指标体系，完成数据统计与深度分析；运用Power BI等工具实现数据可视化，搭建业务监控看板，助理业务部门实时掌握运营动态；
● 数据挖掘与应用：参与数据融合、数据挖掘模型的开发与优化，探索数据在用户画像、销量预测、风险预警等场景的应用，为业务决策提供数据支撑。
任职要求：
● 学历背景：2025/2026届本科及以上，计算机、大数据、统计相关专业；
● 技术能力：掌握Python、SQL等至少一种工具，熟悉数据库管理，有数学建模获奖或项目经验优先。
8. 软件测试（10-20K）
岗位职责：
● 质量管理：开展B端/C 端（全球供应链管理系统、跨境电商平台用户端等）产品的全流程测试，包括功能测试、性能测试、兼容性测试等，全面把控产品质量，确保产品符合需求规格与用户体验标准；
● 测试执行：根据产品需求与项目计划，制定详细测试计划与测试方案，设计测试用例；执行测试工作，记录并跟踪缺陷，分析缺陷根源，与开发人员协同推进问题解决；输出测试报告，评估产品上线风险。
任职要求：
● 学历背景：2025/2026届本科及以上学历，计算机相关专业。
● 技术能力：具备数据敏感性与逻辑思维，掌握测试基础理论，有项目经验优先。
9、DevOps开发（15-25K）
岗位职责：
● DevOps体系建设 ：参与 DevOps 体系搭建与迭代，设计并实现持续集成/持续部署（CI/CD）流程，优化代码提交、构建、测试、部署全流程效率，保障研发交付质量与速度 ；
● 基础设施与容器 ：负责服务器、容器（Docker / K8s）等基础设施的部署、维护与优化，监控资源占用情况，及时进行扩容、调优，保障系统稳定、高效运行；
● 监控与稳定性：搭建并完善系统监控告警体系，覆盖服务状态、性能指标、异常日志等维度；快速响应并处置系统运行中的突发问题，主导根因分析与复盘，提升系统可靠性。
任职要求：
● 学历背景：2025/2026届本科及以上，计算机、软件工程相关专业优先；
● 技术能力：熟悉Python/Go等语言，了解Docker、K8s、Jenkins及CI/CD工具，具备基础运维与网络知识。
10、后端开发（15-25K）
岗位职责：
● 负责B端（全球供应链）或C端（全球跨境电商平台）产品的后端研发，完成对应模块的设计、开发、测试等工作；
● 根据产品规划及需求，编制系统相关技术文档，确保文档的完整和规范；
● 根据业务发展需求，进行系统优化和性能提升，保证执行效率；
● 参与团队技术规划和选型，研究分析业内主流技术，进行技术实施和实现方案，不断改进产品功能。
任职要求：
● 2026届本科及以上学历的优秀毕业生；
● 英语CET-6及以上，计算机科学、软件工程等相关专业；
● 熟悉 Java 基础技术体系，并有Java/J2EE技术的应用经验，掌握HTML/CSS/Javascript、Vue与Vue3.0等Web前端开发技术；
● 掌握Spring Boot , Spring Cloud , MyBatis plus 等开源开发框架的应用；
● 掌握 MySQL 、Postgresql等数据库的应用；
● 有使用AI工具辅助编程，Agent、MCP等使用经验优先。
11. 财务（10-20K）
岗位职责：
● 负责公司日常账务处理，包括原始凭证审核、记账凭证编制、明细账与总账登记；按时完成财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）编制与报送，保障财务数据真实、准确、完整；协助梳理业务结算流程，推动财务处理自动化优化。
● 负责国内及跨境税务申报工作，包括增值税、企业所得税等税种的计算、申报与缴纳；管理发票领购、开具、核销流程；跟踪税务政策变化，提供税务筹划建议，保障企业税务合规。
● 跟踪跨境电商平台销售数据与资金回款进度，核对资金到账情况；分析平台资金流波动原因，识别资金风险，提出风险防控建议，保障资金安全与周转效率。
● 任职要求：
● 2025/2026届本科及以上，会计、财务管理相关专业优先。
● 英语CET-6及以上，可英文工作优先。
● 掌握财务基础与税务法规，熟练使用Excel，有ERP学习意愿。
12、人力资源部数据分析校招生（10K-20K）
岗位职责：
● 薪酬数据处理与分析：负责薪资相关数据的收集、清洗与校验，确保数据准确；进行薪酬结构、成本与分布等核心分析。
● 报告与洞察支持：定期输出薪酬分析报告，监控人力成本变化趋势，为预算编制、调薪规划提供量化依据。
● 市场对标与研究：协助参与外部薪酬调研，分析市场薪酬数据，帮助评估公司薪酬竞争力。
● 流程与系统支持：协助优化薪酬核算的数据流程，参与相关系统需求测试，提升数据自动化与报表效率。
任职要求：
● 学历专业：2026届本科及以上学历，统计学、应用数学、经济学、人力资源管理、财务、信息管理等相关专业。
● 基础技能：英语四级及以上，英语能够读写；必须熟练使用Excel（熟练掌握函数、透视表等）；了解SQL或具备编程基础（如Python）者优先。
● 核心能力：严谨细致，对数字高度敏感；具备良好的逻辑思维和数据处理能力；具有高度的责任心与保密意识；乐于学习，沟通协作良好。
专业精英
1. 跨境电商运营（10-20K）
岗位职责：
● 产品Listing：进行产品资料整理与内容优化，撰写吸引目标市场的产品描述，协助完善产品信息与上架流程；
● 产品策略：维护并优化电商平台Listing页面，跟踪市场动态与竞品情况，参与制定有竞争力的定价策略；
● 订单处理：协助处理订单、跟进发货流程，并在内部ERP系统中完成数据核对与基础运营支持；
● 平台政策：学习并应用平台规则与政策，协助维护店铺安全与稳定运营；
● 数据分析：通过数据工具进行基础销售与流量分析，为产品优化与运营决策提供支持。
任职要求：
● 学历背景：2025/2026届本科及以上学历，专业不限，国际经济与贸易、电子商务、市场营销、外语及小语种类、车辆工程、统计学等相关专业优先；
● 语言要求：英语CET-6及以上，能熟练用于工作沟通，掌握德语、法语、西班牙语、葡萄牙语等第二外语者优先；
● 兴趣领域：对跨境电商行业有兴趣，关注消费趋势与品牌出海动态，具备良好的学习与适应能力；
● 工具技能：具备基础数据分析意识，能使用Excel等工具进行数据处理，有SQL、Python等技能更佳。
2. 商业分析（10-20K）
岗位职责：
● 市场洞察：跟踪全球电商市场趋势与竞品动态，通过数据分析输出市场洞察，支持新市场、新渠道的拓展；
● 数据分析：搭建优化业务数据分析模型，预测核心指标表现；针对业务异常进行根因分析，提出可落地的改善方案；
● 经营分析：协同业务部门分解经营目标，建立监控与复盘机制，跟踪关键指标进展，识别偏差并推动策略优化；
● 数据看板：参与数据产品需求梳理与设计，主导可视化看板开发与迭代，通过BI工具提升数据驱动决策效率；
● 推动落地：将分析结果转化为清晰的可视化报告与业务建议，推动跨部门落地执行，跟踪效果、持续复盘、进行闭环。
任职要求：
● 学历背景：2025/2026届本科及以上，统计学、计算机科学、数据科学、国际贸易、电子商务等相关专业优先；
● 语言要求：英语CET-6及以上，可用于基础工作沟通；
● 工具技能：掌握Excel、Python、SQL等数据分析软件，Tableau、Power BI等数据可视化工具。
3. GTM（Go-to-Market）（10-20K）
岗位职责：
● 品类挖掘：聚焦汽车后市场，挖掘海外国家市场的蓝海品类机会；
● 策略制定：参与制定差异化 GTM 策略，明确产品定位、渠道选择及上市节奏，完成目标市场合规认证；
● 渠道拓展：协助进行海外全渠道拓展，建立渠道信息档案与分级管理体系；
● 业务闭环：联动供应链、产品开发、国际营销，搭建“产品-渠道-交付-售后”国际业务闭环；
● 项目管理：串联供应链、品牌设计、海外营销等环节跟进 GTM 项目落地；
● 反馈优化：建立海外市场反馈机制，参与核心数据分析与项目复盘，推动GTM策略迭代优化。
任职要求：
● 学历背景：2025/2026届本科及以上学历，车辆工程、统计、国贸、跨境电商等相关专业优先；
● 语言要求：英语CET-6及以上，可完成基本国际商务沟通；
● 工具技能：熟练运用 Excel 等数据分析工具，掌握 Tableau/Power BI 入门级应用；
● 知识经验：具备GTM基础认知，有跨境电商/汽车后市场项目经验优先。
4. 产品经理（15-25K）
岗位职责：
● 产品管理：负责B端/C 端（全球供应链管理系统、跨境电商平台用户端等）产品全生命周期管理，提炼核心需求，输出产品原型与需求规格说明；
● 项目管理：按照需求范围和项目计划，协调推进产品上线交付；
● 产品优化：建立产品数据监控体系，分析用户数据，持续优化产品功能与用户体验；
● AI应用：探索 AI 大模型在产品中的应用场景，定义AI Agentg功能与交互逻辑，通过技术创新解决业务痛点（如智能客服、智能选品推荐等）、提升产品竞争力。
任职要求：
● 学历背景：2026届硕士及以上学历，理工科或IT相关专业优先；
● 语言要求：英语六级或同等以上水平；
● 思维能力：具备极强的结构化思维，逻辑清晰，善于拆解复杂业务需求；
● 技术能力：有AI探索经验，熟练使用产品设计工具，具备基础数据分析能力。
● 实习经验：有互联网产品实习经验优先考虑。
5. 全球供应链管理（8-15K）
岗位职责：
● 轮岗学习：参与供应链核心模块（需求计划、采购计划、仓储管理、头程物流、尾程物流）轮岗学习，深入理解各模块业务逻辑与关联机制；
● 解决方案：在导师指导下，开展特定业务场景的问题诊断，输出优化方案，并推动落地验证；
● 改善专项：主导供应链专项优化项目（如库存周转提升、物流成本降低、履约效率优化等），通过数据洞察识别业务瓶颈，设计系统化改善方案，协调跨部门资源推进实施并跟踪效果；
● 供应链数字化：协同采购、供应链计划、物流、技术研发等团队，梳理供应链全流程标准作业规范，推动供应链管理系统优化，实现业务流程可视化、数据化与智能化，提升供应链整体响应速度与抗风险能力。
任职要求：
● 学历背景：2025/2026届本科及以上，理工科背景，供应链、物流、统计等相关专业优先。
● 语言要求：英语CET-6及以上；
● 技术能力：具备供应链专业知识，熟练使用Excel，掌握SQL/Python等工具优先。
6、算法（15-30K）
岗位职责：
● 需求预测方向：设计开发大体量、长尾品的汽配SKU的需求预测算法，综合特征聚类、分层时间序列、深度学习、因果分析等技术，进行多场景、多周期、多维度的分层预测，支持供应链计划策略制定，提升供应链履约效率；
● 运筹方向：推动运筹算法在跨境电商智能分仓与履约路径优化中的规模化落地，综合考虑多维约束、多重目标，将复杂的业务场景抽象为可求解的优化模型，提升供应链履约效率；
● 效果评估：搭建算法监控体系，实时追踪算法运行状态与效果指标，及时识别并解决算法偏差与系统故障，保障系统稳定高效运行；
● 技术预研：紧跟大模型（AGI）、机器学习、深度学习等前沿技术趋势，开展技术预研与可行性验证，将先进技术融入现有算法体系，持续提升算法性能与业务价值。
任职要求：
● 学历背景：2025/2026届本科及以上，计算机、统计、运筹学、应用数学相关专业；
● 语言要求：英语CET-6及以上；
● 技术能力：具备扎实机器学习、深度学习等基础，熟练掌握Python、SQL，有相关项目或论文经验加分。
7. 大数据开发（15-25K）
岗位职责：
● 大数据开发：参与公司大数据平台、数据仓库的构建与优化，负责数据采集、清洗、转换、加载（ETL）全流程开发，保障数据适量与可用性；
● 数据可视化：基于业务需求设计数据指标体系，完成数据统计与深度分析；运用Power BI等工具实现数据可视化，搭建业务监控看板，助理业务部门实时掌握运营动态；
● 数据挖掘与应用：参与数据融合、数据挖掘模型的开发与优化，探索数据在用户画像、销量预测、风险预警等场景的应用，为业务决策提供数据支撑。
任职要求：
● 学历背景：2025/2026届本科及以上，计算机、大数据、统计相关专业；
● 技术能力：掌握Python、SQL等至少一种工具，熟悉数据库管理，有数学建模获奖或项目经验优先。
8. 软件测试（10-20K）
岗位职责：
● 质量管理：开展B端/C 端（全球供应链管理系统、跨境电商平台用户端等）产品的全流程测试，包括功能测试、性能测试、兼容性测试等，全面把控产品质量，确保产品符合需求规格与用户体验标准；
● 测试执行：根据产品需求与项目计划，制定详细测试计划与测试方案，设计测试用例；执行测试工作，记录并跟踪缺陷，分析缺陷根源，与开发人员协同推进问题解决；输出测试报告，评估产品上线风险。
任职要求：
● 学历背景：2025/2026届本科及以上学历，计算机相关专业。
● 技术能力：具备数据敏感性与逻辑思维，掌握测试基础理论，有项目经验优先。
9、DevOps开发（15-25K）
岗位职责：
● DevOps体系建设 ：参与 DevOps 体系搭建与迭代，设计并实现持续集成/持续部署（CI/CD）流程，优化代码提交、构建、测试、部署全流程效率，保障研发交付质量与速度 ；
● 基础设施与容器 ：负责服务器、容器（Docker / K8s）等基础设施的部署、维护与优化，监控资源占用情况，及时进行扩容、调优，保障系统稳定、高效运行；
● 监控与稳定性：搭建并完善系统监控告警体系，覆盖服务状态、性能指标、异常日志等维度；快速响应并处置系统运行中的突发问题，主导根因分析与复盘，提升系统可靠性。
任职要求：
● 学历背景：2025/2026届本科及以上，计算机、软件工程相关专业优先；
● 技术能力：熟悉Python/Go等语言，了解Docker、K8s、Jenkins及CI/CD工具，具备基础运维与网络知识。
10、后端开发（15-25K）
岗位职责：
● 负责B端（全球供应链）或C端（全球跨境电商平台）产品的后端研发，完成对应模块的设计、开发、测试等工作；
● 根据产品规划及需求，编制系统相关技术文档，确保文档的完整和规范；
● 根据业务发展需求，进行系统优化和性能提升，保证执行效率；
● 参与团队技术规划和选型，研究分析业内主流技术，进行技术实施和实现方案，不断改进产品功能。
任职要求：
● 2026届本科及以上学历的优秀毕业生；
● 英语CET-6及以上，计算机科学、软件工程等相关专业；
● 熟悉 Java 基础技术体系，并有Java/J2EE技术的应用经验，掌握HTML/CSS/Javascript、Vue与Vue3.0等Web前端开发技术；
● 掌握Spring Boot , Spring Cloud , MyBatis plus 等开源开发框架的应用；
● 掌握 MySQL 、Postgresql等数据库的应用；
● 有使用AI工具辅助编程，Agent、MCP等使用经验优先。
11. 财务（10-20K）
岗位职责：
● 负责公司日常账务处理，包括原始凭证审核、记账凭证编制、明细账与总账登记；按时完成财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）编制与报送，保障财务数据真实、准确、完整；协助梳理业务结算流程，推动财务处理自动化优化。
● 负责国内及跨境税务申报工作，包括增值税、企业所得税等税种的计算、申报与缴纳；管理发票领购、开具、核销流程；跟踪税务政策变化，提供税务筹划建议，保障企业税务合规。
● 跟踪跨境电商平台销售数据与资金回款进度，核对资金到账情况；分析平台资金流波动原因，识别资金风险，提出风险防控建议，保障资金安全与周转效率。
● 任职要求：
● 2025/2026届本科及以上，会计、财务管理相关专业优先。
● 英语CET-6及以上，可英文工作优先。
● 掌握财务基础与税务法规，熟练使用Excel，有ERP学习意愿。
12、人力资源部数据分析校招生（10K-20K）
岗位职责：
● 薪酬数据处理与分析：负责薪资相关数据的收集、清洗与校验，确保数据准确；进行薪酬结构、成本与分布等核心分析。
● 报告与洞察支持：定期输出薪酬分析报告，监控人力成本变化趋势，为预算编制、调薪规划提供量化依据。
● 市场对标与研究：协助参与外部薪酬调研，分析市场薪酬数据，帮助评估公司薪酬竞争力。
● 流程与系统支持：协助优化薪酬核算的数据流程，参与相关系统需求测试，提升数据自动化与报表效率。
任职要求：
● 学历专业：2026届本科及以上学历，统计学、应用数学、经济学、人力资源管理、财务、信息管理等相关专业。
● 基础技能：英语四级及以上，英语能够读写；必须熟练使用Excel（熟练掌握函数、透视表等）；了解SQL或具备编程基础（如Python）者优先。
● 核心能力：严谨细致，对数字高度敏感；具备良好的逻辑思维和数据处理能力；具有高度的责任心与保密意识；乐于学习，沟通协作良好。
【高效的招聘流程】：线上网申/现场投递→在线测评→面试→Offer 发放→签约录用
45人
岗位职责：
普通校招生
1、客户服务（6-10K）
岗位职责：
● 用英语 / 德语 / 西班牙语/法语 / 波兰语/意大利语通过邮件、在线聊天等渠道，解答海外客户关于订单、物流、产品使用等咨询；
● 记录客户诉求与反馈，协调内部部门处理问题，保障客户满意度；
● 协助整理常见问题，优化客服话术与 FAQ 文档，提升咨询处理效率与用户体验。
任职要求：
● 学历背景：2025/2026 届本科及以上学历，专业不限；
● 语言要求：对应语言（英语 / 德语 / 西班牙语/法语 / 波兰语/意大利语）听说读写流利，能熟练开展客户沟通；
● 特质要求：有耐心、责任心强，沟通表达清晰，能快速理解并响应客户需求。
2、采购（8-12K）
岗位职责：
● 协助对接供应商，跟进采购订单进度，处理基础沟通与协调工作，保障订单顺利交付；
● 跟踪市场政策、产品价格、供应链及竞品动态，快速响应并优化采购布局；
● 运用 Excel 表格，分析采购成本、库存、供应商绩效等数据，输出可落地的策略优化与成本控制建议。
任职要求：
● 学历背景：2025/2026届本科及以上学历，专业不限；
● 技术工具：熟练使用 Excel 表格，掌握 Tableau/Power BI 者优先；
● 特质要求：热爱采购项目管理、目标感强、主动负责、注重细节。
3、知识产权校招生(7-12K)
岗位职责：
● 协助开展产品知识产权风险分析，包括外观设计专利、发明专利等检索，对比分析侵权风险，推进 FTO 相关工作。
● 参与海外知识产权法律法规、典型案例的检索与分析，支撑跨境业务合规。
● 参与专利、商标、著作权的申请、维护全流程工作，协助整理相关文件与跟进进度。
● 协助处理知识产权相关工作，包括复审、撤三、仲裁等程序的基础支持。
任职要求：
● 2025/2026 届本科及以上学历，知识产权专业。
● 具备扎实的知识产权基础，逻辑清晰，文字表达能力强。
● 工作细致严谨，责任心强，具备良好的团队协作与抗压能力。
● 英语 CET-6 及以上优先，有相关实习或项目经验者加分。
● 2025/2026 届本科及以上学历，知识产权专业。
普通校招生
1、客户服务（6-10K）
岗位职责：
● 用英语 / 德语 / 西班牙语/法语 / 波兰语/意大利语通过邮件、在线聊天等渠道，解答海外客户关于订单、物流、产品使用等咨询；
● 记录客户诉求与反馈，协调内部部门处理问题，保障客户满意度；
● 协助整理常见问题，优化客服话术与 FAQ 文档，提升咨询处理效率与用户体验。
任职要求：
● 学历背景：2025/2026 届本科及以上学历，专业不限；
● 语言要求：对应语言（英语 / 德语 / 西班牙语/法语 / 波兰语/意大利语）听说读写流利，能熟练开展客户沟通；
● 特质要求：有耐心、责任心强，沟通表达清晰，能快速理解并响应客户需求。
2、采购（8-12K）
岗位职责：
● 协助对接供应商，跟进采购订单进度，处理基础沟通与协调工作，保障订单顺利交付；
● 跟踪市场政策、产品价格、供应链及竞品动态，快速响应并优化采购布局；
● 运用 Excel 表格，分析采购成本、库存、供应商绩效等数据，输出可落地的策略优化与成本控制建议。
任职要求：
● 学历背景：2025/2026届本科及以上学历，专业不限；
● 技术工具：熟练使用 Excel 表格，掌握 Tableau/Power BI 者优先；
● 特质要求：热爱采购项目管理、目标感强、主动负责、注重细节。
3、知识产权校招生(7-12K)
岗位职责：
● 协助开展产品知识产权风险分析，包括外观设计专利、发明专利等检索，对比分析侵权风险，推进 FTO 相关工作。
● 参与海外知识产权法律法规、典型案例的检索与分析，支撑跨境业务合规。
● 参与专利、商标、著作权的申请、维护全流程工作，协助整理相关文件与跟进进度。
● 协助处理知识产权相关工作，包括复审、撤三、仲裁等程序的基础支持。
任职要求：
● 2025/2026 届本科及以上学历，知识产权专业。
● 具备扎实的知识产权基础，逻辑清晰，文字表达能力强。
● 工作细致严谨，责任心强，具备良好的团队协作与抗压能力。
● 英语 CET-6 及以上优先，有相关实习或项目经验者加分。
● 2025/2026 届本科及以上学历，知识产权专业。
【高效的招聘流程】：线上网申/现场投递→在线测评→面试→Offer 发放→签约录用
扬腾创新（福建）信息科技股份有限公司
领域：信息传输、软件和信息技术服务业
规模：1000-5000人
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